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1.文書資料建檔、掃描、歸納、整理。 2.收、發公文建檔作業。 3.公文處理進度追蹤控管。 4.行程控管作業。 5.製作統計各類分析報表。 6.協助專案進度更新控管。 7.其他主管交派事項。

1.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 2.協助公司各部門招募 3.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料

薪資績效計算、績效專案評估及管理、評鑑相關作業、略懂勞基法、主管交辦事項…等。

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

1. 人才資料庫建立與維護 2. 執行招募、甄選、任用作業。 3. 各項招募報表及分析報表製作 4. 校園合作專案執行、招募管道管理及開發。 5. 離職面談、主管交辦事宜。

1.人才招募、招募管道開發、外部徵才活動、校園說明會辦理及執行。 2.招募相關行政庶務工作，文件資料建檔製作、合約整理。 3.協辦建教實習生相關事務、訪視關心、學生事務管理。 4.主管交辦事項。

★無經驗可★ ★需可配和調移休假參與社區區權會★ ★公司套裝免費提供★ ★晚上無須加班★ ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休可外出) ★ 休假方式：週休二日，國定假日休★ 工作概要: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔

工作內容 1.負責招募作業(履歷篩選、電話邀約面試、面試時間安排) 2.人力銀行平台職缺更新維護 3.徵才多元管道開發(校園徵才、實習生合作……) 4.招募發想、招募專案執行 5.定期更新各店門市職缺數 6.招募報表統計、彙整 7.人事行政作業協助

【人資行政 80％】 1. 人資部行政文書作業(HR系統維護、人事資料及相關報表建檔/更新等)。 2.員工報到、離職、調職相關作業異動。 3. 處理保險相關作業-勞健保及勞退、團保等。 4.熟悉勞動相關法令佳。 5.其他人事行政作業。 【櫃台行政 20％】 1. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳(約5-7天/月) 2. 電話接聽及客服接待 3. 其他相關事務及主管交辦事項 **需有機車駕照，並自備機車 ＊我們希望您是一位： 1.樂於學習 2.積極主動有責任感，擁有團隊合作精神及良好溝通協調能力。 3.需有耐心、細心、抗壓性高，具邏輯思考及解決問題能力。 4.具有創意、正向思考、親和力佳的人。

1.規劃與執行各語言專長之翻譯師招募、翻譯測試與任用流程。 2.管理翻譯師請假、缺席、獎懲、獎金計算及其他異動資料。 3.例行性行政事務處理。 4.安排面試、口說測試、試譯流程處理。 5.擅於溝通、喜歡與人互動。 6.每年定期安排海外出差機會。 7.需精通日文者。 8.也歡迎具備第二外語之人才(東南亞語系或其他歐洲語系語言能力者)。

1.協助人事主管進行-人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 2.協助人事主管進行-人事資料維護、勞健保加退保作業。 3.其他人事相關雜務及總務行政庶務 4.人員出缺勤作業管理 5.人力資源系統維護作業 6.外籍勞工引進/續聘文件處理(與仲介方溝通協調作業) 7.安排員工教育訓練課程報名/專業證照管理保管

1具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、薪資作業、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..對百貨或流行產業有興趣者，積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/行政作業約占70％，薪酬業務約占30％

1. 人力招募初步甄選面試與任用徵信，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 (純招募不會接觸薪酬) 可以先透過YT瞭解我們唷! https://www.youtube.com/user/DomoHair/videos?view=0 下方其他條件記得看!!!!!!!!!

『關於招募專員╴╴人才的伯樂，企業茁壯的推手！』 我們外放活潑，喜歡說話也喜歡與人互動，站在第一線的招募專員， 除了具有慧眼識英雄的才能（集團的千里馬可都逃不過伯樂銳利的眼神）， 還需要照顧剛進集團的新生兒們（初來乍到新鮮世界，總是有100萬個為什麼）， 在蒸蒸日上的宏圖中，招募專員可是功不可沒的隱藏推手。 ｜招募的路上，你也許具備了一些基本能力，在這裡，我們還能幫你強化裝備｜ ●豐富的產業及職缺知識（想要人才，只能找你） ●強大的危機處理能力（別人的大風大浪，我們的piece of cake） ●沒有喬不攏的溝通高手（於是那些波折，最後成了幸福美滿的結局） ●勞資法規知識家（員工的解答之書） 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊 (例：員工基本資料...)。 ❺Facebook HR粉專管理、文案發想及執行。 ❻人資專案管理與員工活動協助。 ❼主管交辦事項。 **另外我們提供招募獎金，喜歡挑戰的你/妳，快加入我們吧(招手)** 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年以上人資招募經驗 ☑擅長溝通協調，親和力佳，個性活潑且具有團隊精神 ☑喜愛學習及挑戰，能主動發想更多創意的招募策略

工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作地點：台南永康 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血，你就來吧！ 趕快按下＂我要應徵＂，馬上就有熱情的客服與你熱線啦～

會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 人事助理 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 行政助理 公司文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔 書信撰寫 檢查整理檔案

探險者們，你們好！歡迎融入我們的創新隊伍！程新文化創新有限公司正在尋找充滿熱情與創造力的你，加入我們這個充滿挑戰與成長機會的新創大家庭！ 我們是一支充滿活力、以教育創新為核心價值的團隊，致力於為每個人打造療癒身心的居家生活圈。追求在親子教育、親子選物以及親子Podcast領域中的不斷創新，旨在為家庭帶來更美好、更有品味的生活品質。 我們深深地植根於新創的土壤，這使我們能夠以靈活而創新的思維，引領家庭教育邁向新時代的革新。正如同火箭一般，我們以快速的姿態蓬勃成長。 如果你對新創產業充滿熱忱，期待透過工作擴展自己的視野與能力，並且習慣在挑戰中獲得成就，那麼我們真誠期待你的加入，一同共創改變的奇蹟！ 透過參與我們的團隊，你將成為這個充滿創造力與活力的大家庭的一員，與同仁攜手追求卓越，為家庭注入更高品質的生活體驗。程新文化創新期望能找到與我們心靈相通、有心創造改變的你，攜手共同奮鬥，提升親子教育品質，一同在這充滿無限可能性的旅程中茁壯成長！ 產品工作內容： 安排商品出貨等作業事宜 協助支援業務相關行政作業與流程，如訂單、銷貨單、電子發票開立等 處理退換貨，並定期追蹤訂單 回覆後台客服等各式訊息與ＣＲＭ建置（如粉專、e-mail） 會計工作內容： 一般出納、應收應付帳款處理與零用金管理 每月定期統計銷售狀況報表 配合會計事務所進行營業、所得稅務與帳務作業 需要學習：公司財務分析與預測、各報表彚編 一般工作內容： 定期整理、建檔、更新客戶/廠商資料 獨立完成主管/人員交辦事項及追蹤 加分項目： 具相關工作證照、從事設計相關產業經驗者 ——————————— 🚩條件要求 工作經歷 一年以上。有相關工作經業者，或曾從事行銷、電商、設計相關產業經驗者優先面試 擅長工具 Google Drive、Dropbox 雲端系統 有獨立作業能力 工作技能 文書與會計處理 報表彙整與管理 商品與行政事務處理 ———————————

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 5. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6. 管理與執行公司的績效管理，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 7. 薪資計算及所得稅務申報；規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與8. 工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表。 9. 固定資產管理。 10. 公用設備年度保養計劃擬訂及平日正常運作之管控。 11. 總務相關規章制度擬訂及專案處理。 12. 行政及協助總務庶務支援 13. 執行其他主管交辦事項

立達徵信社在全台重要縣市都設有分部， 如果你是一個喜歡聽故事的人， 而且正在尋找一個充滿故事的地方， 那歡迎加入我們的行列！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容： 1.熟悉相關勞動法規。 2.擬定人力資源政策，訂定選、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.負責招募、考勤、教育訓練作業及人事系統管理。 4.建立團隊KPI績效管理與薪酬制度，修訂人事相關管理規章辦法。 5.建置維持良好員工關係及關懷制度：進行日常員工關懷、協調勞資糾紛以及各單位間協調溝通。 6.上級交辦事項。 7.待遇36000/月起，如達標，績效獎金另計。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★加分條件★ - 主動積極、做事細心、責任心強、溝通能力佳、注重團隊合作精神。 - 具備管理職經驗。 - 勤奮努力、目標導向，擁有獨立作業能力及執行力，能夠在壓力下獨立工作。 - 具備細心、耐心、同理心，關懷員工，能夠理解各方立場與需求並從中進行協調。 - 良好跨部門/跨文化團隊溝通技巧及談判能力。 - 良好工作紀律、基本時間管理能力及優先順序管理技能。 - 自我期許高，樂於挑戰自我、喜歡學習新知、研究，能快速吸收理解產業資訊，不斷追求進步。 - 適應能力強，面對不斷變動的環境能快速調整進入狀況。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1. 人才資料庫建立與維護 2. 執行招募、甄選、任用作業。 3. 各項招募報表及分析報表製作 4. 校園合作專案執行、招募管道管理及開發。 5. 離職面談、主管交辦事宜。